14 октября 2026 года на пленарном заседании Государственной Думы был рассмотрен законопроект № 1291843-8, который вводит единые правила социального страхования для иностранных граждан.
Инициатива предполагает, что право на оплату больничных листов, декретных выплат и пособий на погребение у мигрантов появится только после шести месяцев уплаты за них страховых взносов.
Основные положения
Законопроект предлагает внести изменения в статью 2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Ранее шестимесячный порог действовал только для временно пребывающих иностранцев (за исключением высококвалифицированных специалистов), тогда как обладатели разрешения на временное проживание (РВП) и вида на жительство (ВНЖ) получали пособия на общих с россиянами основаниях.
Теперь этот ограничительный подход предлагается распространить и на них, установив единое требование для всех иностранцев и лиц без гражданства, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам.
Позиция властей и ожидаемый эффект
Документ, внесенный в нижнюю палату 16 июля 2026 года, был поддержан Правительством и профильным Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, который 30 сентября рекомендовал его к принятию в первом чтении.
Глава комитета Ярослав Нилов отмечал, что введение шестимесячного порога официального стажа позволит уравнять подходы к разным категориям иностранных работников и устранить социальную несправедливость. Власти рассчитывают, что мера снизит нагрузку на бюджет Социального фонда России и станет дополнительным стимулом для мигрантов к долгосрочной и полностью легальной занятости.
Однако, есть нюанс. Эксперты и правозащитники указывают на дисбаланс: работодатели обязаны начислять страховые взносы за иностранных сотрудников с первого дня работы, однако в первые полгода работник не имеет права на соответствующие социальные выплаты. При этом размер самих пособий не меняется и рассчитывается по стандартной схеме: 60% среднего заработка при стаже до 5 лет, 80% – от 5 до 8 лет, и 100% – при стаже 8 лет и более. Таким образом, разница с гражданами РФ заключается исключительно в периоде ожидания права на выплату.
В случае успешного прохождения всех трех чтений, одобрения Советом Федерации и подписания Президентом, новые правила планируется ввести в действие с 1 января 2027 года.