Несу вам интересный диалог со страницы "Многофункциональный миграционный центр Москвы", но сначала - моё лирическое отступление.
Как я понимаю, человек ищет возможность непрерывно жить в России, при этом не работая. Или работая, но неофициально. Или хочет быть самозанятым, но самозанятость - не основание для продления срока пребывания. Короче, могу только гадать, честно на этот вопрос мало кто отвечает.
Часто бывает, что муж и жена не хотят разлучаться, вместе приезжают в Россию, муж занимается заработком, оплачивая и свой патент, и патент жены, а жена занимается домом. Фрилансерам тоже негде договор взять.
Короче, если не уподобляться человеку с картинки выше - всё в рамках нормы. А вот если вы покупаете патент, чтобы просто жить в Россию жизнью творческого человека, свободного от трудовых отношений - это уже странно. Денег не жалко?
NB! Всё нижеописанное относится к Москве. В вашем городе могут быть более лояльные правила.
- Подскажите, в каком случае можно не уведомлять о заключении договора? Если работать на физическое лицо, можно не уведомлять?
- В этой ситуации иностранец может не предоставлять копию трудового договора, но его работодатель/заказчик услуг ОБЯЗАН подать уведомление о заключении договора в течение трех рабочих дней. В противном случае будет считаться, что Вы не работаете, либо работаете неофициально.
- А если работать частным мастером? (Неофициально)
- Вы не можете по Закону работать неофициально. Это может обернуться аннулированием патента, выдворением из страны и введением запрет на въезд в РФ на срок до 10 лет.
- А можно получить патент (Частный, в котором не указывают профессию) оплачивать но не работать вообще?
Примечание Вестника: что за частный патент?...А профессию в регионе "Москва" на патентах не указывают вообще.
- Патент - это разрешение НА РАБОТУ, а не на ПРЕБЫВАНИЕ в РФ. Если Вы хотите находиться в РФ и не работать, то можете сделать это с указанием цели визита "частная". Срок пребывания - не более 90 дней из 180.
Далее приведу диалог из группы, где общаются иностранцы в телеграм:
- Здравствуйте. Могут ли аннулировать патент если у меня нет трудового договора?
- Здравствуйте. Да. В течение 2 месяцев с момента получения патента нужно заключить трудовой договор и уведомить об этом ОВМ. Иначе патент аннулируется
Но ведь такой порядок только если заключаешь договор с юр. лицом, разве нет?
Да. Но это не означает, что трудовой договор вообще не нужен
- А где именно сказано, что он нужен?
- Давайте смоделируем ситуацию:
Я инспектор ОВМ, Вы - обладатель патента. Я вижу, что 2,5 месяца назад Вы получили патент, но не подавали уведомления о заключении ТД. Для меня это является основанием, чтобы подготовить документы для аннулирования Вашего патента. Вы же как-то будете оспаривать этот факт и доказывать, что уведомлять не должны были, потому что у Вас договор с физлицом? Я вижу, что Вы не уведомили. У меня есть основания предполагать, что Вы нарушили требования закона, и патент подлежит аннулированию. Я вызываю Вас, и между нами происходит следующий диалог:
- Вы получили патент 2,5 месяца назад. Почему не уведомили в соотвествии с пунктом 7 статьи 13.3 115-ФЗ?
- Потому что я должен был уведомить, если бы заключил ТД или ГПД с юрлицом или ИП, а я заключил ГПД с физлицом.
- Да? А покажите этот ГПД с физлицом. Мы заодно проверим, не нарушил ли он закон, обязывающий его подать уведомление со своей стороны.
Великолепно разъяснил Андрей Гелерман
Вестник: ну и не будем забывать, что в 90% отделений МУ без договора не продлят.
Я могу назвать только один легальный лайфхак для тех, кто хочет ПРОСТО жить в России и не работать + использовать для этого патент
(правда, возникает вопрос, НА ЧТО? но это, наверное, не мое дело).
Ход конем - устроиться на работу, проплатить патент на год вперед, с договором продлить му на год вперед, уволиться, не выезжать из РФ.
Почему это законно? Потому что срок нового трудоустройства после увольнения для мигранта с патентом не регламентирован никаким нормативным правовым актом.
